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巩义市纪委2022年校园招聘事业单位工作人员公告
2022-03-29   审核人:

巩义市纪委2022年校园招聘事业单位工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道,满足我市当前监督执纪力量的迫切需要,依据中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、郑州市人民政府《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件精神,经研究,决定采用校园招聘的形式,为巩义市纪委所属事业单位招聘3名急需紧缺专业人员。现公告如下:

一、招聘岗位及招聘对象

(一)招聘岗位

本次招聘计划为巩义市纪委所属事业单位招聘3名工作人员,招聘岗位均为财政全额供给事业编制,岗位类别均为专业技术岗位。招聘岗位专业要求及招聘人数分别为:法学专业。

(二)招聘对象

本次招聘面向普通高等院校2022年应届毕业生,招聘院校应符合下列条件之一:

1.普通高等教育研究生及以上学历,招聘院校不限;

2.国家“双一流”建设高校(如为一流学科建设高校,则一流建设学科应与本次招聘要求的专业一致),本科及以上学历;

3.招聘岗位要求的专业应为普通高等院校本科一批录取的专业(即入学时应为本科一批录取),或属国家(省)重点建设专业、一流本科专业建设点或河南省综合改革试点专业。

对于符合以上招聘院校条件及报名资格(条件)的2022年应届毕业生,均可报名。

二、报名资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合招聘院校条件的普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位;

6.符合招聘岗位的专业要求;

7.报考者须于2022年6月30日前取得毕业证及学位证。

有下列情形之一的,不得报名:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.现役军人、非2022年普通高等院校毕业生;

4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)要求,聘用后即构成回避关系的人员;

 

5国家、省另有规定不得聘用到事业单位的人员。

6.被依法列入失信被执行人员名单的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

根据当前疫情防控工作要求,为减少报名人员路途往返和聚集,报名者可采取邮寄或现场送达的方式,在规定的时间内将报名材料提交至指定地点。

1、报名材料包括两部分:(1)本人有效期内的二代身份证、本人大学期间成绩单(须加章公章)、院(系)开具的就业推荐函(须加章公章)、本人获得奖励(荣誉)的证书或证明材料(包括获得奖学金、英语四六级及计算机等级证书等情况)。以上材料须提交彩印件。(2)《巩义市纪委2022年校园招聘事业单位工作人员报名表》一式两份(见附件,请务必按填表要求填写打印),另交一寸彩照两张(与报名表上照片同底版)。

其中,就业推荐函须显示的内容包括:报名者基本信息(姓名、性别、民族、生源所在地、政治面貌等)、是否为学生干部(如是,须注明职务)、在校期间所受奖惩及科研情况、毕业年份、所学专业(应与毕业证上显示的信息一致)。

2、报名方式及要求

根据工作安排,本次招聘的报名时间为2022年4月8日至4月9日。报名者根据本人实际情况,可采取邮寄或现场送达的方式提交报名材料(两种方式任选其一)。

报名咨询电话:0371- 64386991       18530829877  

(1)邮寄方式

邮编:450000

地址:郑东新区龙子湖河南警察学院

收件人:李婷          联系方式:18838936802  

收件人:孟晓          联系方式:15515910590  

要求:采取邮寄方式报送材料的,最迟应于报名截止日当天将材料寄出(以邮戳寄出时间为准),否则视为无效报名。材料寄出当天,报名者须向报名处进行电话报备。

联系人:郭老师  联系方式: 18530829877  

(2)现场送达方式

送达地址:郑东新区龙子湖河南警察学院

联系人:李婷          联系电话:18838936802  

联系人:孟晓          联系电话:15515910590  

要求:采取现场送达方式报送材料的,请在规定报名时间内的工作时间(上午9:00至12:00,下午14:30至17:00),将报名材料送至指定地点,逾期不予受理。

3、本次招聘资格审查贯穿全程,考生应如实提交相关信息和材料,对不符合报考资格或弄虚作假获取报考资格的,一经查实,直接取消考试或聘用资格。

(二)综合评估

报名截止后7个工作日内,用人单位将综合学业成绩、获得荣誉(奖励)等情况,对资格初审合格人员进行综合评估,按计划招聘人数1: 5的比例,推荐进入测评环节的人员。评估要素主要包括但不限于以下几方面:

1.学业成绩或专业课成绩;

2.获得奖学金情况;

3.是否为学生干部;

4.是否为党员(预备党员);

5.是否参加过与专业相关的科研项目或学科竞赛;

6.其它能体现学生学业成绩或综合素质的因素。

如推荐进入测评人数与计划招聘人数比例低于5:1的,在确保竞争的前提下,按实际推荐人员进入测评环节。

(三)测评

1. 本次校园招聘的测评工作将统一组织进行,具体时间、地点及相关要求,将另行通知。

2. 测评将釆用半结构化面试的方式进行,总分为100分,内容包括测评项目A和测评项目B两部分,测评项目A占40分,测评项目B占60分。

测评项目A主要考察应试者综合素质:包括应试者举止仪表、语言表达、综合分析、组织协调、人际合作意识与技巧、应变能力,以及求职动机与报考岗位的匹配性等。

测评项目B主要考察应试者专业素质:包括运用相关专业知识分析解决具体问题的能力及专业素养水平等。

测评成绩=测评项目A成绩+测评项目B成绩。

测评全部结束后,当场公布测评成绩。如同一岗位考生的测评成绩出现并列且影响确定进入体检人员的,以测评项目B成绩高者确定最终名次。

(四)体检和考察

根据该岗位测评成绩从高到低排名,按岗位计划招聘人数等额确定体检考察人员。

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间及要求另行通知。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪等情况。

考生未能按考察通知要求,在规定时间内提供完整的考察材料的,视为自动放弃考察资格。

因考生放弃体检(考察)或体检(考察)不合格出现招聘岗位空缺的,按同一岗位考生测评成绩从高到低顺序依次等额递补(递补考察对象须体检合格)。

(五)公示和聘用

体检考察合格人员与用人单位签署就业协议书(被考察人员须提前准备好,网签不需提供),在其正式毕业离校前,统一到用人单位进行适应性岗前培训。

拟聘用人员正常毕业且取得相应毕业证和学位证后,经审核合格予以公示,公示期为7个工作日。公示无异议后,按规定程序办理事业单位人员聘用手续。

自公示之日起至聘用手续办理前,拟聘用人员因被反映问题并查证属实且影响聘用被取消拟聘用资格等情形造成的岗位空缺,不再递补。

新聘用人员试用期一年,试用期自正式到岗工作(聘用手续办理完成)时开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期为五年(含试用期一年)。试用期满后,由用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

四、其它事项

1 .本次校园招聘测评通知、拟聘用人员公示等事项均在本校网站发布。请考生在考试期间密切关注网站通知,并确保报名时填写的联系方式保持畅通,凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的,均视为自动放弃招聘资格。

2.2022年6月30日前,拟聘用人员未能取得毕业证、学位证的,一律取消其聘用资格。

3.本次校园招聘工作将严格执行国家、省、郑州市关于新冠肺炎疫情防控的相关规定。在招聘实施过程中,根据疫情防控动态要求,必要时,将随时对相关工作安排进行调整,请考生自觉遵守执行。

4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

6.本次招聘工作政策解释权归巩义市纪委2022年校园招聘事业单位工作人员领导小组办公室。

五、加强监督

本次招聘工作将严格按程序办事,坚持杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪违规行为。为确保招聘工作公平、公正、公开进行,本次招聘将主动接受社会各界的监督,并设立监督电话,受理关于相关问题的反映。监督电话:0371-85023966,0371-69580016。

附件:《巩义市纪委2022年校园招聘事业单位工作人员报名表》 

  附件:巩义市2021年校园招聘事业单位工作人员报名表.xls

                         

                                                     

                                                 2022年3月29日

 

 

 

 

附件【附件:巩义市2021年校园招聘事业单位工作人员报名表.xls已下载
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